Teses e dissertações

Mestrado
Gestão de Empresas
Título

O balanced scorecard na contratualização interna de um hospital público: Hospital Garcia de Orta

Autor
Velez, Iria Cristina Martins Manangão
Resumo
pt
Em Portugal e no contexto global dos países industrializados, o aumento da esperança de vida é consequência do desenvolvimento social que se tem verificado. A redução progressiva da natalidade, acentuou o envelhecimento da população. Esta situação levou a alterações significativas nos perfis de morbilidade e mortalidade, leva-nos a pensar na necessidade de mudanças no sistema de saúde, relativamente à sua adaptabilidade, flexibilidade e de inovação. Para que se possam atingir ganhos em saúde é necessário a adoção de abordagens inovadoras, dirigidas à participação e capacitação dos cidadãos, que promovam um crescendo de conhecimento em saúde reduzindo desigualdades e que consequentemente elevem a qualidade de vida.
en
In Portugal and in the overall context of the industrialized countries, life expectancy is a result of social development which has been verified. The progressive reduction in the birth rate, highlighted the ageing of the population. This led to significant changes in morbidity and mortality profiles, suggests the need for changes in the health system, regarding your adaptability, flexibility and innovation. In order to achieve health gains, it is necessary to adopt innovative approaches aimed at citizen participation and empowerment, which promote a growing knowledge of health, reducing inequalities and consequently raising the quality of life.

Palavras-chave

Portugal
Balanced scorecard
Strategy
gestão estratégica
Caso pedagógico
Hospital
Trabalho de projeto
Gestão Hospitalar
Estabelecimento hospitalar público
Contratualização
Internal contract

Acesso

Acesso livre

Ver no repositório  
Voltar ao topo