O trabalho é um fator central da vida de um individuo, nas sociedades modernas. Mas, não apenas o trabalho; também a família, os amigos e o lazer são fundamentais para proporcionar um equilíbrio estrutural na vida dos mesmos. Este trabalho foi elaborado com o objetivo de perceber quais as diferenças que existem entre as duas categorias profissionais extremas da administração pública, face a duas dimensões do tempo: tempo de trabalho e tempo de não trabalho. Para esse efeito foram selecionados trinta e seis funcionários com vínculo laboral à Câmara Municipal da Amadora, dezoito dirigentes e dezoito assistentes operacionais. O método escolhido de recolha de dados foi a entrevista estruturada, tendo sido elaborado um guião para esse efeito. O guião está organizado em vinte e cinco questões, tendo também algumas perguntas de caracterização social de cada entrevistado. O resultado das entrevistas permitiu perceber como são partilhadas as tarefas domésticas dentro dos agregados familiares; do que é que estes entrevistados não abdicam do seu tempo de não trabalho; como se reajustaram os orçamentos familiares face às reduções salariais ocorridas na administração publica; se existe ou não necessidade de recurso a um segundo emprego e, por último, se estes entrevistados exercem alguma atividade não remunerada.

In modern societies, work is a main factor in the life of an individual. Not only work, but also family, friends and leisure are fundamental for a structured balanced life. The objective of this study is to understand the differences between two extreme professional categories of the Public Administration in view of two dimensions of time: worktime and non work-time. For that purpose, thirty-six public officers of Amadora City Council were chosen, eighteen directors and eighteen operational assistants. The data collection was obtained through a structured interview with a script, composed of twenty-five questions, some of which containing social characterizations of each interviewee. The results of these interviews allowed to realize how domestic chores are shared within the households, what the interviewed refuse to abdicate during the non work-time, how they adjusted their family budgets in view of the salary reductions occurred in the Public Administration, if a second job is necessary or not and, finally, if they undertake other unpaid activities.