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A representação dos trabalhadores está consagrada na Constituição Portuguesa como um elemento da democracia económica. No entanto, a representação dos trabalhadores nos conselhos de administração das empresas tem sido subvalorizada e ainda não foi desenvolvido o seu quadro normativo, apesar de algumas experiências em empresas do setor público em Portugal. O grande pacote de reformas laborais «Trabalho XXI», atualmente em discussão em Portugal, pode comprometer ainda mais o desenvolvimento da participação dos trabalhadores, num contexto europeu em que a extrema-direita está em ascensão e em que Portugal não é exceção, como confirmado nas recentes eleições. Esta conferência visa criar um espaço para a reflexão crítica e o diálogo entre académicos, sindicalistas, decisores políticos e ativistas, refletindo sobre as experiências nacionais e europeias, sobre o modo como contrariar estas tendências e revitalizar a participação dos trabalhadores enquanto pedra angular da renovação democrática. O seu objetivo é melhorar a compreensão da participação dos trabalhadores na tomada de decisões estratégicas das empresas e o seu significado social, convertendo um elemento central da democracia no local de trabalho numa parte ativa e normalizada das relações laborais modernas em Portugal. Organização: Instituto Sindical Europeu (ETUI), Centro de Investigação e Estudos de Sociologia(CIES-Iscte) Práxis
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