Licenciatura

Acreditações

Logótipo da A3ES

Acreditado
6 Anos
04 jun 2019
Registo DGES
Registo inicial R/A-Ef 1032/2011 de 18-03-2011
Registo de alteração R/A-Ef 1032/2011/AL01 de 12-08-2014 | R/A-Ef 1032/2011/AL02 de 29-03-2018 | R/A-Ef 1032/2011/AL03 de 08-01-2020
Candidatar
Leccionado em Português

Corpo Docente para (2020/2021)

Working in the Department of Human Resources and Organizational Behavior from ISCTE Business School, develops research focused on the topics of organizational leadership and political behavior, emotions in organizations, competencies and attitudes towards technology. Has experience in managing university knowledge transfer units since 2009 and has coordinated several  projects and studies (both executive and scientific coordination) bridging with the community and business, both in national and international settings. These projects have been targeting mostly applied research and organizational intervention in the area of organizational behavior (Organizational diagnosis and innovation) and HRM (professional selection, competencies profiling, team building). Has supervised over 110 master dissertations and 11 doctorate thesis in management some within joint degrees with Southern Medical University (Guangzhou, China) and the University of Electronic Science and Technology of China (Chengdu). Acted as jury member in several public officer selections (middle management and executive positions) for Portuguese governmental and public institutions.
Introdução à Gestão
Álvaro Rosa has a wide international teaching experience. He has been visiting in the recent years the University of Electronic Science and Technology of China, Chengdu, China; Southern Medical University, Guangzhou, China; University of Economics, Poznan, Poland; University of Economics and Finance, Warsaw, Poland; ICN Graduate Business School, Nancy, France; CESPU-Angola,Benguela, Angola; Faculty of Economics, University of Ljubljana, Ljubljana, Slovenia.
Contabilidade de Gestão I
Deontologia e Competências Profissionais em Grh | Desenho de Sistemas de Recompensa e Carreiras | Recrutamento e Selecção
Diagnóstico e Mudança Organizacional
Comunicação Organizacional
Estratégia Empresarial
Ana Simaens é Professora Auxiliar da Iscte Business School e investigadora da Business Research Unit (BRU-Iscte). Desempenha atualmente o cargo de Subdirectora do Departamento de Marketing, Operações e Gestão Geral e de Membro da Comissão Científica da BRU-Iscte. Possui doutoramento em Gestão pela Universidade de Tilburg (Países Baixos) e Mestrado em Gestão Internacional em duplo grau do ISCTE (Portugal) e ESCEM - Tours / Poitiers (França). A Ana leciona os temas de Gestão Estratégica e Sustentabilidade, Ética e Responsabilidade Social e os seus interesses de investigação incluem gestão estratégica e redes no contexto de organizações do terceiro setor e sustentabilidade. Participou de várias conferências, incluindo as organizadas pelas associações ARNOVA, ISTR, ERNOP e CIRIEC. O seu trabalho apareceu no Journal of Business Ethics, Public Management Review, International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management e Sustainability. No passado, a Ana desempenhou o cargo de Editora Executiva da Global Economics and Management Review, uma revista científica peer-review publicada pela Elsevier, e pertenceu ao Comité de Publicações da ARNOVA (Association for Research on Nonprofit Organizations and Voluntary Action). Atualmente é Editora Associada do International Journal of Sustainability in Higher Education e Editora de Tópico do Sustainability. Desempenhou o cargo de Diretora Executiva do Sustainability Knowledge Lab (SKL) no INDEG-ISCTE entre 2015 e 2017. Atualmente, pertence à equipa de coordenação do projeto Sustainability@Iscte (Dimensão Prosperidade) e é a Interlocutora da Qualidade e Sustentabilidade para a Iscte Business School. Tem complementado a formação académica com variadas formações, incluindo certificações como Advanced Chief Sustainability Officer (CSO) Professional, GRI Certified Training Program, Sustainable Business Strategy e LEGO ® SERIOUS PLAY ® Certified Facilitator.      
Métodos de Investigação
Ana Margarida Passos is Associate Professor in the Department of Human Resources and Organizational Behavior at ISCTE-IUL Business School. She has a PhD in Social and Organizational Psychology. Currently, she is the Director of Departament of Human Resources and Organizational Behavior. She has been investigating the drivers of team effectiveness and adaptability over time. Her research in this area began to focus on the characteristics of the team members (team diversity) and on team processes, as is the case of intragroup conflicts. More recently, she has been investigating the role of cognitions (team mental models and transactive memory systems), emotions, behaviors (e.g., team leadership, team learning behaviors) on team effectiveness and adaptation with a temporal focus.
Métodos de Investigação
Licenciatura em Psicologia pela Universidade Federal da Paraíba (2001), Licenciatura em Formação Clínica de Psicólogo pela Universidade Federal da Paraíba (2001), mestrado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2004) e doutorado em Doutoramento em Psicologia Social e Organizacional pelo Instituto Universitário de Lisboa (2010). Atualmente é professora auxiliar na Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos e no Mestrado de GRH no ISCTE-IUL . Psicóloga clínica (2003). Tem experiência nos seguintes temas: psicologia social e do trabalho, método de investigação e psicologia clínica.
Diagnóstico e Mudança Organizacional
Aristides I. Ferreira é Professor Associado no ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal, onde é o Diretor do programa de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultoria Organizacional. É, igualmente, membro do Conselho Científico e Investigador da Business Research Unit do mesmo instituto. É doutorado em Psicologia pela Universidade do Minho (Portugal) e pós-doutorado pela Universidade Livre de Berlim (Alemanha). Leciona cursos relacionados com a Gestão de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional e Gestão da Mudança em diversos cursos de licenciatura, mestrado e doutoramento. Desde 2018 faz parte do Executive Committee of the European Association of Psychological Assessment. Os seus interesses de investigação incluem a avaliação psicológica / psicometria, liderança, criatividade, gestão da mudança e presentismo. Nos últimos anos fez parte de vários projetos de investigação financiados e colaborou com várias organizações públicas e privadas. Atualmente tem vários livros publicados e mais de 60 artigos publicados em revistas científicas com revisão por pares como o International Journal of Project Management, o Journal of Business Research, o British Journal of Management e o Journal of Organizational Behavior.
Direito do Trabalho
É Professor Auxiliar - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa. Publicou 5 artigos em revistas especializadas e 2 trabalhos em actas de eventos, possui 1 livro publicado. Possui 12 itens de produção técnica. Recebeu 1 prémio e/ou homenagem. Actua na área de Direito.
Análise de Dados em Gestão de Recursos Humanos I
Análise de Dados em Gestão de Recursos Humanos II
Análise e Finanças de Empresa
Avaliação de Desempenho | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação
Doutorada em Gestão, com especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional, pelo ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa. É Professora Auxiliar no Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional do ISCTE-IUL. É Diretora do Executive Master em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança, do Executive Master em Gestão de Serviços de Saúde e da Pós-Graduação em Gestão para Profissionais de Saúde do ISCTE Executive Education. As áreas de investigação são a Gestão de Serviços de Saúde e de Gestão Estratégica de Pessoas. Foi membro de Conselhos de Administração (ou assessora) e possui longa experiência em consultoria em Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão de Serviços de Saúde e Mudança Organizacional em organizações, privadas, públicas e economia social, de diferentes setores de atividade.
Gestão do Marketing
Hélia Gonçalves Pereira is an Associate Professor of the Marketing, Operations and General Management Department at Instituto Universitário de Lisboa - ISCTE-IUL. Hélia Gonçalves Pereira is Director of the Master in Hospitality and Tourism Management and of the Tour DC Msc (ERASMUS Mundus); Pos-Degree in Sales Management and Pos Degree in Top Management in Hospitality and Tourism. She is Coordinator of the Marketing FutureCast Lab, an applied research lab in new trends in marketing. Her background is interdisciplinary, combining a BSc in Economics, a post Degree in European Studies, a MSc in Management and a PhD in Management with specialization in Marketing and several years as senior consultant in Price Waterhouse and Coopers. She has interests in consumer behaviour, internet marketing and social media and, as well, tourism marketing. She was, between 2016 and 2019, member of the board (non-executive) of Turismo Fundos SGFII, S.A., a financial society that supports tourism and industrial projects.
Deontologia e Competências Profissionais em Grh | Desenho de Sistemas de Recompensa e Carreiras | Recrutamento e Selecção
PhD in Organizational and Social Psychology at ISCTE (2007), related to Cooperation and Free-riding on organizations; graduated in Management at ISCTE (1991). Is assistant professor at ISCTE in Management Department, where assumes the coordination of the graduate level in Human Resources Management. During his professional career he had participated in the evaluation of EU programs, had been human resource manager at a financial institution and assumed a technical HRM job at a major company in the car sector. His research interests are subordinated to uncertainty,cooperation and counter-productive behaviors in teams, as well to the relationships between HR practices and the establishment of power asymmetries and trust on organizations. Doutorado em Psicologia Social e das Organizações em 2007 no ISCTE, sobre o tema Cooperação e Oportunismo, efectuou o Mestrado em Psicologia Social e das Organizações em 2001, sobre o tema Ética e Responsabilidade e finalizou a sua licenciatura em Organização e Gestão de Empresas no ISCTE em 1991. Actualmente é professor auxiliar no ISCTE na área científica de Recursos Humanos, onde assume a responsabilidade pelo 1º ciclo de estudos. Participou em avaliações de programas de financiamento da União Europeia. No sector privado assumiu o cargo de responsável de RH numa instituição bancária e funções técnicas de RH numa empresa do sector automóvel. Os principais temas de interesse de investigação situam-se nas áreas da incerteza, cooperação e comportamentos contra-produtivos em equipas de trabalho, efeitos dos sistemas de recompensas e controlo nas organizações, bem como nas relações entre as políticas de RH e a confiança organizacional e assimetrias de poder.
Psicologia Social e das Organizações
Introdução à Gestão
Desenho de Sistemas de Trabalho
Isabel Duarte Almeida é Professora Assistente com 25 anos de experiência no Ensino Superior Superior e Coordenadora de Linhas de Pesquisa em Desenvolvimento Sustentável. É professora no ISCTE-IUL, Portugal, e participa em actividades académicas desenvolvidas pela Technische Hochschule Mittelhessen (THM), na Alemanha. A Profª. Isabel Duarte de Almeida é doutorada e licenciada (5 anos) em Biologia pela Universidade de Lisboa. É pós-graduada em Sociologia e possui um segundo doutoramento em Sustentabilidade pela Universidade Nova de Lisboa (Portugal). Actualmente, frequenta o terceiro Doutoramento, na área de Gestão. Isabel D.Almeida foi Investigadora no Instituto Gulbenkian de Ciências por 12 anos. É investigadora académica, com trabalhos publicados em revistas indexadas pela SCOPUS e em Actas de Congressos Internacionais, com referees. É revisora ​​científica da revista da Springer: Environment, Development and Sustainability e do Journal of Rural and Community Development. Os seus interesses de pesquisa actuais endereçam o Desenvolvimento Sustentável (com foco na sobreposição de Organizações, Economia e Meio Ambiente), Responsabilidade Social Empresarial e Green Supply Chain. Projectos de investigação em curso - Projecto I: "INOVMINERAL 4.0 - Tecnologias Avançadas e Software para Recursos Minerais" O objetivo geral do projeto é a reorientação de modelos industriais inovadores para a Indústria de Recursos Minerais através do desenvolvimento de tecnologias avançadas, de novos produtos e de software que respondem a toda a cadeia de valor: Upstream, Valorização dos Recursos Minerais e Market Place. Palavras-chave: Economia circular; Recursos minerais; subprodutos Parceiros: CEI (Coord.); FRAVIZEL; FRONTWAVE; SEVERAL WAYS; STREAMVALUE CONSULTING LDA; MARFILPE; SOLANCIS; JULIPEDRA; INOVOPEDRA; POLIMAGRA; DIMPOMAR; MVC; INSTITUTO POLITÉCNICO DE LEIRIA; FACULDADE DE CIENCIAS DA UNIVERSIDADE DE LISBOA; UNIVERSIDADE DO PORTO (ICT – Instituto de ciência da Terra, Pólo FCUP); ISCTE; MARMORES VIGARIO LDA; ACPMR; INSTITUTO SUPERIOR TÉCNICO; PTPC; SAVANNAH - Projecto II: “Projecto Mobilizador do Cluster das Rochas Ornamentais – INOVSTONE 4.0”  Projecto submetido ao programa 2020 pela PORTUGAL MINERAL RESOURCES ASSOCIATION, tendo, entretanto, sido aprovado e subsidiado. Research focus: (i) impacto social e ambiental e (ii) melhoria da sustentabilidade ambiental, social e económica que resultam da opção de um cluster de 18 empresas (de uma indústria conhecida pelo seu impacto negativo no ambiente e nas comunidades próximas) em adoptar e gerir processos mais sustentáveis em todas as suas operações. - Projecto III: “The value of transdisciplinary projects: a sustainable way in academic research”.  É uma investigação transdisciplinar sobre o futuro do ensino em Gestão, analisando a realidade global, complexa e variada, que condiciona o exercício profissional e académico. Procura-se (i) identificar problemáticas na prática profissional resultantes de lacunas na formação académica; (ii) discutir propostas de soluções sustentáveis no paradigma da transdisciplinaridade, e (iii) ultrapassar fronteiras das áreas disciplinares inerentes ao ensino e à prática profissional de Gestores.  - Projecto IV: “Perceptions of Business Students Towards Ethics and Sustainability in Business” (Sustentabilidade e Responsabilidade Social das Empresas-Perspectiva de alunos de Gestão de Empresa). Esta linha de pesquisa aborda a percepção dos estudantes de Gestão de Empresa em matéria de ética empresarial e gestão da sustentabilidade, a partir do estudo de casos de dilemas éticos.
Contabilidade de Gestão I
 ·      09/2019 – Presente: Assistente de Contabilidade Financeira e de Contabilidade de Gestão no ISCTE Business School.  Principais Responsabilidades: Lecionar aulas de contabilidade financeira e analítica; responsável pela elaboração de exames e trabalhos práticos. ·    03/2017 - Presente: Gerente das empresas SSMotors e PowerBox.  Principais Responsabilidades: Responsável pela gestão global de toda a atividade da empresa: importação automóvel, processo de comercialização, marketing, intermediação de crédito, consultoria automóvel e gestão da equipa de comerciais e de suporte.   ·         06/2014 – 12/2016: Directora Financeira da empresa Onda Restauração, Lda. em Luanda (empresa com 4 unidades de negócio: Oondah, Doobahr, Moovbahr, Dresstation).  Principais Responsabilidades: Elaboração do plano de negócios/orçamento e posterior reporting com análise de desvios; Planeamento e gestão das disponibilidades financeiras e de tesouraria; Definição de procedimentos e políticas internas e sua implementação; Elaboração das Demonstrações Financeiras; Elaboração de orçamentos de eventos e análise do custeio dos mesmos; Liderar e gerir a operação do Departamento de F&B, assegurando a rentabilidade de todas as unidades de negócio, incluindo a gestão e aprovisionamento de stocks e negociação com fornecedores. Acompanhamento na elaboração do plano de negócios/orçamento, assim como o posterior reporting e análise de desvios; Apoio na gestão de disponibilidades financeiras e de tesouraria   ·      09/2010 – 03/2014: Senior de Auditoria Financeira na Deloitte & Associados –SROC, S.A. (Alocada aos escritórios de Luanda de Janeiro de 2012 a Março de 2014).  Principais Responsabilidades: Analisar e avaliar as contas de empresa com vista a averiguar se estão de acordo com as regras que regem a preparação e apresentação da informação contabilística e financeira. Participação em auditorias externas em inúmeras empresas de segmentos de negócio diversificados, incluindo:  -        Logoplaste                                                               -      Zahara Comercial  -        L’oreal                                                                       -     Baker Hughes  -        Procter & Gamble                                                  -      Griner  -        Tempus Internacional                                          -      Media Nova    ·      11/2009 – 09/2010: Assistente de auditoria financeira em António Borges & Associados – SROC, S.A..  Principais Responsabilidades: Avaliação de contas e análise de controlo interno de algumas empresas estatais em Portugal tais como: Frente Tejo; Turismo Lisboa e Vale do Tejo; Gare Intermodal de Lisboa.   ·      11/2009 – 09/2010: Monitora de Contabilidade Financeira e de Contabilidade de Gestão no ISCTE Business School.  Principais Responsabilidades: Lecionar aulas práticas de contabilidade financeira e analítica; responsável pela elaboração de exames e trabalhos práticos.   ·      05/2009 – 11/2009: Delegada Comercial no departamento de Aquiring da American     Express, em representação do Millennium BCP  Principais Responsabilidades: Angariação de clientes, prospeção de mercado e gestão de carteira de clientes.    
Gestão da Qualidade
Research skills in Industrial and Services Engineering focusing on the strategic alignment of operations systems, by designing organisational change programes that are adequate. Methodological concerns that favour qualitative methods and Soft Systems Engineering applied to complex organisational problems. Broad professional experience ranging from engineering functions (Ferro Portugal), logistics management (Renault Portuguesa), consultancy in deployment of information systems (Grupo Violas; Ford of Europe - Southampton Plant), Managing Director (Agiltec), founding and developing its own business to teaching and researching in the university, all together for more than 30 years.
Gestão de Conflitos e Negociação | Psicologia Social e das Organizações
Eduardo SIMOES.
Gestão do Marketing
Principais competências - Investigações nas áreas de Marketing Desportivo, Retalho, Marca e Novas Tendências de Marketing. Competências profissionais - Direção do Departamento de Marketing, Operações e Gestão Geral durante 6 anos; Membro do Comité Científico do Laboratório de Investigação de Marketing Aplicado - Marketing FutureCast Lab Ambições - Desenvolvimento de atividades de investigação que façam a ligação entre o conhecimento científico e as necessidades da sociedade nos domínios da investigação a que me dedico.
Análise de Dados em Gestão de Recursos Humanos III
MARIA HELENA PESTANA é docente do ISCTE desde 1982. É doutorada em Métodos Quantitativos de Gestão na área de Pesquisa de Mercado. É pesquisadora em Estatística, Econometria e Análise de Dados aplicada nas áreas de Demografia, Economia, Finanças, Gerontologia, Administração, Psicologia, Saúde, Sociologia e Turismo. É autora de livros e artigos científicos em publicações nacionais e estrangeiras. É investigadora da Unifai-Universidade do Porto e investigadora-colaboradora da Dinamia_ISCTE e do CEPCEP_UCP. Recebeu um certificado da empresa PSE que representa em Portugal o IBM-SPSS por ter sido pioneiro em Portugal nos primeiros livros de estatística e análise de dados complementados com SPSS e suas aplicações (1998, 2005, 2009, 2014).
Relações Laborais
Estratégia Empresarial
Nelson Santos António is a Full Professor at ISCTE University Institute of Lisbon where he teaches and chair Strategy, Quality Management and Philosophy of Science. He holds a PhD in Management by the Schumpeter School of Business and Economics, Bergishe University, Wuppertal, Germany and a Bachelor degree in Finance by the University of Lisbon. He is Director of ISCTE´s PhD Program in Strategy and Entrepreneurship and also of the University´s DBA program. He is a member of ISCTE´s Scientific Council, a researcher at the Center of International Studies and at ISCTE´s Business Research Center. He currently teaches Strategic Management and Global Strategy at ISCTE´s doctoral program with the University of Electronic Science and Technology of China, Chengdu, and Strategic Management and Public Private Partnerships at ISCTE´s doctoral program with Shouthern Medical University, Guangzhou. From 1982 t0 1985 he earned a scholarship from the German Academic Exchange Services - Deutscher Akademisher Austausch Dienst (DAAD)- and from 1991 to 1999 he was the Dean of the Faculty of Business Administration, University of Macau and served as consultant to the University of Wuyi, Jiangmen. Along is career he has been teaching in several continents (Africa, Asia, Europe and South America) and has been a Visiting Professor at several universities among which Xi´an Jiatong University, Sun Yatsen University, University of Rennes 1 and University of Paris, 1, Sorbonne. He has published in the United States, Brazil, Portugal, China and Germany. His several articles and books mainly focus on Strategy, Knowledge Management, Business Social Responsability, Quality Management and Models of African Management.
Contabilidade Financeira I
- Licenciatura em 1996 em Organização e Gestão de Empresas no ISCTE-IUL. - Mestrado em 2006 em Contabilidade no ISCTE-IUL. - Doutoramento em 2015 em Contabilidade no ISCTE-IUL. - Docente do ISCTE-IUL desde 2010, em diversas licenciaturas, nas áreas de Contabilidade Financeira e Fiscalidade. - Docente no INDEG-ISCTE em diversos programas executivos. - Revisor Oficial de Contas. - Administrador de uma Sociedade de Revisores Oficiais de Contas. - Contabilista Certificado. - Consultor na área contabilística e fiscal.
Gestão Administrativa de Pessoal
Economia de Recursos Humanos e de Emprego
Paulo Marques é Professor Auxiliar no Departamento de Economia Política do ISCTE-IUL. Desenvolve a sua atividade de investigação no DINÂMIA'CET-IUL. A sua tese de doutoramento foi desenvolvida na área da Economia Política e foi intitulada 'Young People and Labour Market Segmentation in Europe: An Institutionalist Perspective'. Desenvolve investigação na área da Economia Política Comparada, mais especificamente sobre a segmentação do mercado de trabalho e as políticas públicas de emprego. A sua tese de doutoramento venceu dois prémios científicos: o Prémio António Simões Lopes, atribuído pela Ordem dos Economistas (Melhor tese de doutoramento em 2016), e o Prémio Manuel Lopes, atribuído pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional.  A sua dissertação de mestrado venceu dois prémios: Prémio Jacques Delors, atribuído pelo Centro de Informação Europeia Jacques Delors; e o Prémio Silva Leal (menção honrosa), atribuído pela Secretaria de Estado da Segurança Social e ISCTE. Um artigo que escreveu em conjunto com Isabel Salavisa e que foi publicado na Socio-Economic Review recebeu o Prémio António Dornelas, atribuído pelo Ministério do Trabalho. Paulo Marques tem publicado artigos científicos em revistas científicas prestigiadas, como a Socio-Economic Review e a Comparative European Politics.
Informática de Gestão
Pedro Figueiredo Santana. Atua na(s) área(s) de Ciências da Engenharia e Tecnologias com ênfase em Engenharia Eletrotécnica, Eletrónica e Informática com ênfase em Robótica e Ciências Exatas com ênfase em Ciências da Computação e da Informação. No seu currículo Ciência Vitae os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Inteligência Artificial; Interação Humano-Computador; Mundos Virtuais; Jogos; Robótica Móvel; Visão Computacional; Redes de Sensores; .
Informática de Gestão
Métodos de Investigação
Sandra Costa é Professora Auxiliar no Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional no ISCTE- IBS. O seu doutoramento é na área da Gestão (especialidade de Comportamento Organizacional) e foi obtido na Nova SBE. Leccionou diversas cadeiras na área da Gestão de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Psicologia Organizacional e Ocupacional e Métodos Quantitativos em diferentes universidades: Universidade de Liverpool (Reino Unido), Nova School of Business and Economics (PT), Universidade Europeia e Instituto Português de Administração de Marketing (PT). Já publicou em revistas internacionais tais como Journal of Vocational Behavior, Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, British Journal of Management and Work & Stress. 
Segurança e Saúde no Trabalho
Sara Ramos doutorou-se em Psicologia, na especialidade de Psicologia do Trabalho pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto, em 2006. É Professora Auxiliar no ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa desde 2007 e pertence, actualmente, ao Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional. As suas áreas de ensino incluem métodos de investigação, métodos qualitativos, psicologia do trabalho e recursos humanos. Os trabalhos de investigação mais recentes têm-se centrado na relação entre saúde, idade e trabalho mais especificamente na temática do envelhecimento e trabalho.
Comportamento Organizacional
Sílvia Agostinho Silva is Associate Professor in the Department of Human Resources and Organizational Behavior at Instituto Universitário Lisboa (ISCTE- IUL). Her research on work psychology applied to safety and health focuses proactive behaviors, prevention behaviors, learning from accidents and incidents, safety and health norms and climates, safety communication and training. Her work has been published in several books and international journals, as for instance "Journal of Occupational Health Psychology", "Risk analysis", "Safety Science", "British Journal of Health Psychology", "Accident analysis and Prevention". Between February 2013 and January 2017 she was the Director of the Business Research Unit (BRU-IUL). She has been a Member of several scientific associations and international networks.Between May 2011 and May 2017 she was in the Executive Committee of the European Association of Work and Organizational Psychology. She coordinated several research national and international projects and collaborated with several companies aiming workplace safety and health promotion.
Gestão do Marketing
Diversificada experiência em empresas multinacionais dos sectores farmacêutico, retalho e tecnologia, líderes de mercado, assumindo funções de Direcção Comercial e Marketing. Fortes valências na concepção, implementação e desenvolvimento de negócios e parcerias, na abertura de novos canais de venda, e de unidades comerciais. Experiência na concepção e lançamento de novos produtos e soluções integradas, para o segmento empresarial (B2B) e particular (B2C).  Doutorando em Gestão.
Candidatar
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