Mestrado

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Acreditado
6 Anos
30 jul 2018
Registo DGES
Registo inicial R/A-Ef 1064/2011 de 18-03-2011
Registo de alteração R/A-Ef 1064/2011/AL01 de 20-08-2014

Propinas UE (2024/2025)

1.ºAno 5750.00 €
2.ºAno 1600.00 €
De momento, as vagas para este curso estão todas preenchidas
Leccionado em Português e Inglês
Tipo de ensino Presencial

Plano de Estudos para 2024/2025

1º Ano
Gestão do Marketing
6.0 ECTS
Liderança e Gestão de Recursos Humanos
6.0 ECTS
Métodos Quantitativos
6.0 ECTS
Estratégia, Planeamento e Controlo
6.0 ECTS
Logística e Operações
6.0 ECTS
Economia para Gestores
3.0 ECTS
Ética, Responsabilidade e Sustentabilidade Empresarial
3.0 ECTS
2º Ano
Seminário de Investigação em Gestão
6.0 ECTS
Dissertação em Gestão de Empresas
54.0 ECTS
Trabalho de Projeto em Gestão de Empresas
54.0 ECTS

Objetivos

Transmitir conhecimentos sobre temas centrais em ciências da gestão, numa abordagem teórica e prática de aplicações

 Desenvolver competências em áreas de soft skills, com especial foco na liderança

Dotando os estudantes com metodologias de investigação, procedimentos e técnicas, que lhes permitem desenvolver os seus projetos de investigação com um elevado grau de autonomia

Objetivo 1 - Apresentar competências de comunicação escrita eficazes, incluindo os seguintes aspetos: produzir um documento bem estruturado; demonstrar que as mensagens-chave foram claramente identificadas; exprimir argumentos teóricos a uma aplicação específica; resumir ideias e conclusões.

Objetivo 2 - Mostrar competências de comunicação oral eficazes, incluindo os seguintes aspetos: selecionar o formato adequado para uma determinada apresentação; demonstrar confiança e que a comunicação estava bem preparada; desenvolver e fazer apresentações com impacto.

Objetivo 3 - Desenvolver competências de pensamento crítico, incluindo os seguintes aspetos: selecionar e interpretar dados relevantes e referências de fontes académicas e não académicas; identificar e debater questões éticas nos negócios e na gestão; formular conclusões ou soluções bem apoiadas, aplicar metodologias ou fórmulas adequadas para analisar e avaliar problemas e problemas de negócio.

Objetivo 4 - Compreender as funções de gestão geral e estratégica nas empresas, incluindo os seguintes aspetos: compreender e avaliar o papel da estratégia e da gestão estratégica nas empresas internacionais; analisar os contextos externos e internos de uma empresa para fins estratégicos; compreender o papel das áreas funcionais de gestão no processo estratégico.

Objetivo 5 - Os nossos licenciados compreenderão que a gestão e liderança de RH são fundamentais para alavancar as pessoas como principais intervenientes nas organizações, incluindo os seguintes aspetos: compreender e avaliar as questões de RH nas organizações; compreender e avaliar teorias de liderança e abordagens em organizações.

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