Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos

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Candidate-se 

As competências adquiridas possibilitam o acesso ou melhoram o desempenho em empregos no sector privado e público, relacionados com a gestão dos recursos humanos e a definição e/ou implementação de políticas públicas de emprego. 

De acordo com os objetivos da formação, os alunos que completam o curso estão preparados para desempenhar as seguintes funções:
  • Adequar as decisões de gestão dos recursos humanos à evolução da envolvente macroeconómica nacional e internacional e às mudanças dos constrangimentos e oportunidades institucionais;
  • Conceber e aplicar instrumentos apropriados de diagnóstico e intervenção organizacional;
  • Elaborar trabalhos de pesquisa e análise relativos às principais funções da gestão de recursos humanos, incluindo recrutamento, avaliação de desempenho e formação profissional;
  • Os alunos podem ainda prosseguir para estudos de doutoramento e uma eventual carreira de investigação.

Os antigos alunos do Mestrado ocupam cargos em diversas organizações, tais como instituições universitárias, institutos públicos, empresas privadas. Os testemunhos apresentados abaixo fornecem exemplos representativos da utilidade social deste mestrado.

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