HR Excellence In Research

The European Charter for Researchers is a set of general principles relating to the responsibilities and rights of researchers and the institutions in which they work, considering the creation of a stimulating working environment, favourable to the production, transfer and sharing of knowledge, as well as the professional development of researchers.

The Code of Conduct for the Recruitment of Researchers establishes the requirements and quality standards that the recruitment process must meet: open, transparent and merit-based.

HR Excellence In Research award is attributed to organisations that, following an internal analysis (Gap Analysis) of compliance with the 40 principles of the Charter & Code, define a set of actions (Action Plan) to improve their practices. Certified organisations gradually implement the measures set out in the Action Plan, followed by a interim-assessment after 24 months, and then successive renewal cycles valid for 36 months, with on-site visits on alternate cycles. On December 18, 2023, the European Charter for Researchers (20 principles) was published through the "Council Recommendation on a European framework to attract and retain research, innovation and entrepreneurial talents in Europe", replacing the Charter & Code (40 principles).

The European Commission has established four Groups of Researchers, depending on their level of independence, experience and recognition:

R1 - First Stage Researcher: researchers who carry out research under supervision until obtaining a PhD or an equivalent level of competence and experience;
R2 - Recognised Researcher: researchers who have not yet established a significant level of independence in terms of developing their own research, attracting funding or directing a research group;
R3 - Established Researcher: researchers who are independently capable of developing their own research, attracting funding and directing a research group;
R4 - Leading Researcher: researchers with a strategic vision of their field of research who are recognized by their peers as leading figures.

HR Excellence in Research official website: https://euraxess.ec.europa.eu/hrexcellenceaward

Iscte was certified with the HR Excellence in Research European Award on 17 March 2025.

Currently, more than 50 Portuguese organisations have endorsed the principles of the Charter & Code, including higher education institutions, research institutes or laboratories; of these, only twelve are certified, with Iscte - University Institute of Lisbon being the first University to receive this distinction.

To consult all the organisations that hold the award, click here.

ACTION PLAN

Find here.

1. Carta de adesão do Iscte

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Carta do Iscte

2. Nomeação do Steering Committee e do Grupo de Trabalho

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Steering Committee

Jorge Rodrigues da Costa (Vice-Reitor para a Investigação e Modernização Tecnológica), Coordenador
Helena Carreiras (Vice-Reitora para a Internacionalização e Aliança Europeia PIONEER)
Maria de Fátima Ferreiro (Vice-Reitora para o Ensino e Acreditações)
Carina Cunha (Coordenadora do Gabinete de Apoio à Investigação)
Raquel Velada (Diretora dos Serviços de Gestão de Recursos Humanos)

Grupo de Trabalho

Raquel Velada (Diretora dos Serviços de Gestão de Recursos Humanos)
Bruno Rebelo (Técnico Superior da Unidade de Recursos Humanos)
Carina Cunha (Coordenadora do Gabinete de Apoio à Investigação)
Clara Boavida (Técnica Superior do Gabinete de Apoio à Investigação)
Patrícia Salgueiro (Técnica Superior do Gabinete de Apoio à Investigação)
Vítor Basto Fernandes (Conselho de Ética)
Carla Matias (Técnica Superior do Gabinete de Estudos, Qualidade e Sustentabilidade)
Teresa Simões (Coordenadora do Gabinete de Comunicação)
Aissa Baldé (em representação dos investigadores R1)
Catarina Farinha (em representação dos investigadores R1)
Catarina Santos (em representação dos investigadores R1)
Diogo Mendes (em representação dos investigadores R1)
Joana Pereira (em representação dos investigadores R1)
Lorenzo Iannizzotto (em representação dos investigadores R1)
Mariana Mesquita (em representação dos investigadores R1)
Sara Parece (em representação dos investigadores R1)
Pedro Mariano (em representação dos investigadores R2)
Tiago Carvalho (em representação dos investigadores R2)
Tomás Alves (em representação dos investigadores R2)
Francisco Simões (em representação dos investigadores R3)
Marcelo Moriconi (em representação dos investigadores R3)
Ricardo Agarez (em representação dos investigadores R3)
Violeta Alarcão (em representação dos investigadores R3)
Helena Machado (em representação dos investigadores R4)
Ruy Blanes (em representação dos investigadores R4)
Susana Batel (em representação dos investigadores R4)

Human Resources Excellence in Research (HR Excellence in Research) - Alteração à Composição do Steering Committee e do Grupo de Trabalho - Despacho n.º 11/2025 da Reitora do Iscte

3. Lançamento do Inquérito aos/às investigadores/as do Iscte

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O Inquérito aos/às investigadores/as do Iscte tem como objetivo recolher elementos de diagnóstico da situação atual do Iscte relativamente ao cumprimento dos princípios da Carta & Código e, também, o seu posicionamento face a um conjunto de ações propostas pelos membros do Grupo de Trabalho.

A comunidade considerada no âmbito desta auscultação é constituída por cerca de 600 investigadores, cujo enquadramento contratual corresponde a uma das seguintes situações:

Contrato sem termo (Regulamento da Carreira de Investigação)
Contrato a termo (Projetos e convite ao abrigo do Regulamento da Carreira de Investigação)
Contrato a termo (Programa emprego científico)
Contrato de bolsa de investigação (a tempo integral)

O questionário encontra-se estruturado em sete secções principais, e será aplicado em português e inglês: