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A natureza inerentemente social do ser humano, o facto de se organizar em grupos que se relacionam entre si e se integram em contextos sociais e organizacionais extremamente complexos, torna o papel da psicologia social fascinante. Onde há pessoas, grupos, contextos em interação, há um lugar para a Psicologia Social e das Organizações.
De que modo é que um psicólogo pode intervir para promover a mudança social? Qual o papel do psicólogo na intervenção ao nível da relação do indivíduo com os contextos em que vive ou trabalha? Ou na relação entre grupos sociais distintos? Como pode o psicólogo social intervir no contexto específico do trabalho e nas organizações?
O Mestrado em Psicologia Social e das Organizações prepara para a prática profissional independente como Psicólogo Social e das Organizações, e a sua conclusão cumpre os requisitos necessários em termos de formação superior requeridos pela Ordem dos Psicólogos.
Este mestrado oferece formação e treino para a realização de projetos de intervenção em grupos sociais e de mudança social em diversos contextos: relação do indivíduo com o contexto; grupos e relações entre grupos, organizações de diferentes naturezas e tipologias, e comunidade mais ampla.
É valorizado o desenvolvimento da capacidade de aplicar conhecimentos teóricos sólidos a contextos práticos reais, através da utilização de teorias e metodologias adequadas a problemas concretos e do contacto com práticas de intervenção e profissionais especialistas da área.
Finalmente, com a preocupação de preparar os estudantes para o mundo do trabalho, é desenvolvida a compreensão do mundo do trabalho e os estudantes são preparados para o relacionamento humano em contexto profissional.
O Mestrado em Psicologia Social e das Organizações está integrado no Departamento de Psicologia do Iscte e tem uma forte ligação ao Centro de Investigação e Intervenção Social (CIS-Iscte), avaliado como Excelente pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia.
2025/2026
Tem a duração de 2 anos letivos (4 semestres), em regime laboral, e é lecionado em português.
Combina unidades curriculares obrigatórias, de conteúdos transversais a qualquer área da psicologia social e das organizações, com um conjunto de unidades curriculares optativas que permitem a cada estudante desenhar o percurso académico nos domínios da Psicologia Social e das Organizações que mais se ajustam aos seus interesses.
No segundo ano do mestrado é realizada uma dissertação, que poderá corresponder a um projeto de investigação ou a um projeto de intervenção, bem como um estágio. São exemplos de áreas e locais de estágio recentes:
- Psicologia Social, Avaliação ou Intervenção Psicossocial (APAV, Direção Geral de Reinserção e Serviços Prisionais, Associação de Solidariedade SUBUD, Câmara Municipal do Barreiro, DICAD-Centro de Respostas Integradas, Comissariado para as Migrações);
- Consultoria, Recursos Humanos, Recrutamento & Seleção, Gestão de Carreiras (El Corte Inglès, Auchan, Addeco, KW Select, Get the Job, EDP, Hoti Hotéis, SLB);
- Consumo e Comunicação (UCC Coffee);
- Formação, Desenvolvimento Pessoal, Planos socio-educativos (Centro Qualifica, Casa de Nossa Sra. da Saúde, Do it Better, Volskwagen);
- Investigação (CIS-IUL, LAPSO, Media LAB, Boyden); Saúde e Bem-estar (ISCTE-IUL, Health Enhancement Research Organization).
Optativas recomendadas
O plano de estudos prevê a realização de 4 unidades curriculares optativas, 2 em cada semestre.
A Direção do curso recomenda aos estudantes as seguintes unidades curriculares optativas:
1º Semestre
2º Semestre
Nota: As unidades curriculares optativas têm um número limitado de vagas e o seu funcionamento está sujeito a um n.º mínimo de inscrições.
| Unidades curriculares | Semestre | ECTS |
|---|---|---|
| Dissertação em Psicologia Social e das Organizações * | 1 | 30.0 |
| Estágio de Psicologia Social e das Organizações * | 1 | 30.0 |
| Trabalho de Projeto em Psicologia Social e das Organizações * | 1 | 30.0 |
Optativas recomendadas
O plano de estudos prevê a realização de 4 unidades curriculares optativas, 2 em cada semestre.
A Direção do curso recomenda aos estudantes as seguintes unidades curriculares optativas:
1º Semestre
2º Semestre
Nota: As unidades curriculares optativas têm um número limitado de vagas e o seu funcionamento está sujeito a um n.º mínimo de inscrições.
O objetivo do MPSO é proporcionar aos alunos formação de alta qualidade especializada para a prática profissional independente como Psicólogo Social e das Organizações que, segundo os padrões europeus inscritos na Declaração de Bolonha, requer uma formação universitária com a duração de 5 anos, o que corresponde à conclusão de dois ciclos de ensino superior nesta área científica.
A formação oferecida pelo MPSO corresponde à fase final da formação em Psicologia (2º Ciclo), especificamente em Psicologia Social e das Organizações. Esta formação procura proporcionar aos alunos:
Ao terminar o MPSO, os alunos devem ser capazes de:
Em todas as Unidades Curriculares do MPSO estes objetivos são definidos operacionalmente e avaliados através de um ou mais instrumentos de avaliação adequados ao tipo de objetivo.
No MPSO existe uma forte aposta na articulação de Unidades Curriculares de Métodos de Investigação e Análise de dados com outras Unidades de índole teórica e teórico-prática, bem como a preparação dos alunos para a sua prática profissional através do Desenvolvimento das suas Competências Pessoais e Profissionais ou das suas Competências Académicas.
O corpo docente do MPSO é altamente qualificado e reconhecido nacional e internacionalmente, com uma forte rede de contactos quer ao nível da investigação científica em Psicologia Social e das Organizações, quer ao nível do mercado de trabalho. Este corpo de docentes é, também, único em todo o país, sendo o Departamento de Psicologia Social e das Organizações do Iscte o departamento académico com a concentração mais elevada de Psicólogos Sociais e das Organizações da Academia Portuguesa.
2025/2026
O Mestrado em Psicologia Social e das Organizações oferece bases sólidas para o desenvolvimento de competências de investigação em Psicologia Social e em Psicologia das Organizações, o que permitirá prosseguir estudos de doutoramento ou desenvolver uma carreira profissional não académica, onde as atividades de investigação são requeridas (por exemplo, estudos de mercado). A estreita articulação com o Centro de Investigação e Intervenção Social (CIS-IUL) e com o Laboratório de Psicologia Social e das Organizações (LAPSO) proporciona recursos, formação e um ambiente adequados à pesquisa, descoberta e implementação de conhecimentos na área científica da Psicologia Social e das Organizações a desafios de investigação e de intervenção social.
São inúmeras as áreas profissionais nas quais um psicólogo social e das organizações pode desenvolver a sua carreira, dos quais são exemplos:
- estudos de mercado,
- consumo e comunicação,
- educação,
- saúde, bem-estar e qualidade de vida,
- psicologia social do ambiente,
- intervenção psicossocial,
- comportamento político e participação pública,
- políticas de género e igualdade social,
- exclusão social, justiça e proteção
- responsabilidade social
- negociação e mudança organizacional,
- formação profissional,
- recrutamento e seleção,
- avaliação de desempenho,
- promoção de emprego.
| Fase | Início | Fim | Vagas | Taxa de Candidatura | Taxa de Reserva UE | Taxa de Reserva fora da UE |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1.ª fase | Mestrado | 2025-12-15 09:30 | 2026-01-14 17:00 | 4 | 70.00 € | 200.00 € | 500.00 € |
| 2.ª fase | Mestrado | 2026-01-15 09:30 | 2026-02-25 17:00 | 22 | 70.00 € | 200.00 € | 500.00 € |
| 3.ª fase | Mestrado | 2026-02-26 09:30 | 2026-04-06 17:00 | 44 | 70.00 € | 200.00 € | 500.00 € |
| 4.ª fase | Mestrado | 2026-04-07 09:30 | 2026-05-13 17:00 | 10 | 70.00 € | 200.00 € | 500.00 € |
Podem candidatar-se a este mestrado:
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E SERIAÇÃO
Consulte os critérios de avaliação e outras informações importantes sobre a candidatura AQUI.
DOCUMENTOS A APRESENTAR NA CANDIDATURA
A candidatura realiza-se exclusivamente online. É obrigatório anexar os seguintes documentos:
*Os candidatos que se encontrem a finalizar a licenciatura devem anexar uma declaração de honra (minuta disponibilizada na plataforma) em alternativa ao diploma.
Os candidatos que não apresentem os documentos acima indicados serão transitados para a fase seguinte. Caso não entreguem a documentação em falta até ao fim das candidaturas da fase subsequente, serão excluídos.
