PT
A importância de métricas além das económicas é um tema que tem ganho importância, tendo sido feitos desenvolvimentos significativos nas últimas duas décadas relativamente ao movimento Além do PIB, tópico desta dissertação. A seguinte dissertação incide sobre o estudo de índices de bem-estar em Portugal, que pretendem fornecer uma visão holística sobre a vida das pessoas, assim como na viabilidade de aplicação destes índices ao meio empresarial. Os dados foram recolhidos com recurso a entrevistas a peritos e dois questionários, um aplicado ao público em geral e outro a organizações. As 6 entrevistas realizadas permitiram a compreensão do atual conhecimento e utilização de índices de bem-estar em Portugal. O questionário ao público permitiu conhecer a perceção individual do bem-estar no contexto empresarial e obter conhecimento sobre a relação entre esta perceção e as características sociodemográficas dos participantes (N = 311), corroborando a hipótese que o público tem uma atitude positiva quanto ao bem-estar no contexto organizacional. O questionário aplicado às organizações permitiu estudar as características empresariais que promovem a intenção de aplicar índices de bem-estar, assim como o efeito da apresentação dos resultados do estudo 2 (N = 62), corroborando que a comunicação da valorização do público quanto à utilização de métricas de bem-estar nas organizações promove a sua utilização. Os resultados demonstram pouco conhecimento e utilização do índice de bem-estar português, assim como viabilidade para aplicação de índices de bem-estar no contexto empresarial, comprovando-se que as características estruturais das empresas influenciam a sua intenção de aplicar índices de bem-estar.
EN
The importance of metrics beyond economics is a topic that has gained importance, with significant developments in the last two decades regarding the movement Beyond GDP, the topic of this dissertation. The following dissertation focuses on the study of well-being indices in Portugal, which aim to provide a holistic view of people's lives, as well as the feasibility of applying these indices to the businesses. Data were collected using interviews with experts and two questionnaires, one applied to the general public and the other to organizations. The 6 interviews allowed the understanding of the current knowledge and use of well-being indices in Portugal. The public questionnaire allowed to study the individual perception of well-being in the businesses and knowledge about the relationship between this perception and the sociodemographic characteristics of the participants (N = 311), supporting the hypothesis that the public has a positive attitude towards the well-being in the organizational context. The questionnaire applied to organizations allowed the study of the business characteristics that promote the intention to apply well-being indices, as well as the effect of the presentation of the results of study 2 (N = 62), confirming that the communication of the public's appreciation for the use of well-being metrics in organizations promotes their use. The results demonstrate little knowledge and use of the Portuguese well-being index, as well as the feasibility of applying well-being indices in the business context, proving that the structural characteristics of businesses influence their intention to apply well-being indices.
