As organizações de saúde estão a sofrer uma pressão crescente para adotar tecnologias de proteção, como blockchains autorizadas, com o objetivo de garantir a integridade dos dados, facilitar a interoperabilidade contínua e permitir relatórios auditáveis sobre questões ambientais, sociais e de governança. No entanto, a maioria dos projetos-piloto enfrenta dificuldades na implementação dessas mudanças devido à ausência de micro-rotinas na equipa de primeira linha, como os profissionais de saúde. Conforme delineado na teoria da Capacidade Dinâmica, essas micro-rotinas envolvem a deteção de novos casos de uso, a mobilização de recursos interdisciplinares e a refatoração de fluxos de trabalho. A presente tese abrange um total de oito estudos, dos quais cinco foram publicados em revistas relacionadas à gestão empresarial, informática na saúde, computadores, engenharia industrial e sistemas de medicina inteligente. Estes estudos abrangem uma ampla gama de metodologias de investigação, incluindo revisões sistemáticas, descoberta qualitativa, desenvolvimento de escalas, análise de casos e um inquérito a profissionais de saúde sobre tecnologias digitais avançadas, como a adoção da blockchain na gestão de operações de saúde. O conjunto destes estudos sugere que as Capacidades Dinâmicas Individuais superam o orçamento ou a utilidade percebida como um fator impulsionador da adoção sustentada do livro-razão. Além disso, uma escala de maturidade validada de cinco níveis demonstrou correlacionar maior capacidade com melhores resultados. A tese contribui para o campo em fornecer um modelo microfundado que integra as capacidades dinâmicas individuais à lógica tecnologia-organização-ambiente. Igualmente, partilha evidências empíricas que comprovam a capacidade de mediação das capacidades dinâmicas.