PT
A investigação tem demonstrado que o voluntariado está associado ao bem-estar. O presente
estudo tem como objetivo analisar o papel mediador da identidade social na relação entre o
voluntariado e o bem-estar subjetivo (BES) e psicológico (BEP). Pretendeu-se ainda verificar
se a identidade social se associa mais fortemente ao BEP do que ao BES e se o papel mediador
da identidade social é mais forte quando se trata da identidade com o grupo ou com a associação.
A amostra foi composta por 186 voluntários, recrutados através do método bola de neve. Os
dados foram recolhidos através de um questionário online que incluiu a caraterização do
trabalho voluntário, a Escala Trifatorial da Identidade Social (Cameron, 2004), a Escala de
Identificação Organizacional (Mael & Ashforth, 1992), a versão reduzida do Questionário de
Bem-Estar Subjetivo (Diener, 2000), o Questionário de Bem-Estar Psicológico (Ryff & Keyes,
1995), bem como variáveis sociodemográficas. Para a realização da análise de dados, foi
utilizado o software SPSS. Os resultados revelaram que o voluntariado está positivamente
associado ao BES e ao BEP. Verificou-se também que a identidade social se relaciona
positivamente com o bem-estar, sendo a identificação com o grupo de voluntários o fator que
mais contribui para o BEP. No entanto, a identidade social não mediou a relação entre o
voluntariado e o bem-estar. Em síntese, os resultados evidenciaram que a identidade social
constitui um recurso importante no contexto do voluntariado, reforçando o papel das relações
de pertença e da coesão grupal como fatores promotores de bem-estar.
EN
Research has shown that volunteering is associated with well-being. The present study aimed
to analyze the mediating role of social identity in the relationship between volunteering and
both subjective well-being (SWB) and psychological well-being (PWB). It also sought to
examine whether social identity is more strongly associated with PWB than with SWB, and
whether its mediating role is stronger when referring to identification with the group or with
the association.
The sample consisted of 186 volunteers recruited through a snowball sampling method. Data
were collected through an online questionnaire that included the characterization of volunteer
work, the Three-Dimensional Social Identity Scale (Cameron, 2004), the Organizational
Identification Scale (Mael & Ashforth, 1992), the short version of the Subjective Well-Being
Questionnaire (Diener, 2000), the Psychological Well-Being Questionnaire (Ryff & Keyes,
1995), as well as sociodemographic variables. Data analysis was conducted using the SPSS
software. Results showed that volunteering is positively associated with both SWB and PWB.
Social identity was also found to be positively related to well-being, with identification with
the volunteer group emerging as the factor most strongly associated with PWB. However, social
identity did not mediate the relationship between volunteering and well-being. In summary, the
findings highlight that social identity constitutes an important resource in the volunteering
context, reinforcing the role of belonging and group cohesion as key factors promoting well-
being.
