O trabalho na economia de partilha surge como um dos modelos de trabalho contingente que tem vindo a proliferar no contexto da crescente globalização e de múltiplos desenvolvimentos tecnológicos. Todavia, este tipo de trabalho carece de uma análise científica, especialmente para o caso português. Este estudo explora as características deste tipo de trabalho e foca particularmente na relação trabalho-família em trabalhadores da economia da partilha, sendo que desenvolve uma reflexão sobre a influência que as condições de trabalho nos mercados digitais possam ter nessa relação. A análise empírica baseia-se em dados recolhidos a partir de entrevistas semidiretivas a 11 trabalhadores de duas empresas da economia da partilha, que se dedicam à prestação de serviços de transporte privado urbano e de alojamento turístico Os resultados apontam para impactos negativos, mas oferecem também indicações sobre as vantagens do trabalho na economia de partilha. Assim, os entrevistados revelaram que a elevada carga horária de trabalho, a prática de horários irregulares e a permanente disponibilidade do trabalhador para atender os pedidos dos clientes durante 24 horas por dia, potenciam o conflito trabalho-família. Por outro lado, a flexibilidade do horário de trabalho, o salário e as relações interpessoais que se estabelecem por via das interações com os clientes, destacam-se entre as condições que mais contribuem para o enriquecimento trabalho-família.