O processo de globalização foi um fator contributivo para a intensificação do fenómeno da mobilidade de indivíduos entre países. Este acontecimento, constante nos últimos anos, desvendou vindas e permanências de imigrantes academicamente qualificados entre diferentes nações. Consequentemente, a sua participação ativa no mercado de trabalho, revela-se uma mais valia e uma contribuição ao desenvolvimento da economia dos países de destino. Assim, e dada esta relevância, é essencial garantir uma integração forte e eficaz, através de medidas e políticas, destes indivíduos nas organizações, de modo a retê-los e atraí-los. Esta investigação, que contou com a participação de 256 indivíduos, revelando o impacto da integração no compromisso organizacional, revela também que esta correlação entre imigrantes nas organizações portuguesas, não é tão forte quanto a de indivíduos nacionais, o que demonstra que as políticas de integração nas empresas e no mercado de trabalho em Portugal ainda não são tão fortes quanto desejáveis.