Uma das maiores dificuldades enfrentadas pelos jovens nos dias de hoje é a de alcançar o seu primeiro emprego. Esta situação ocorre não só em Portugal como noutros países Europeus e deve-se a diferentes motivos, não existindo soluções que sejam fáceis de implementar ou que consigam diminuir a gravidade do problema na sua totalidade. Na era digital em que nos encontramos, em que os dispositivos tecnológicos estão presentes em grande parte dos nossos hábitos diários, surgem novas abordagens e ferramentas que permitem alcançar diferentes resultados no que toca a questões sociais, não sendo o desemprego jovem uma exceção. Têm surgido ao longo dos últimos anos novas plataformas e táticas que têm ajudado os jovens a alcançar os seus objetivos de empregabilidade. Ainda assim, este cenário de desemprego ainda é uma realidade severa e novas soluções devem ser exploradas. O projeto proposto neste Plano de Negócios tem por base uma ideia que surgiu pela observação de tendências do mercado, quer relacionadas com práticas adotadas pelos empregadores e respetivas equipas de aquisição de talento, quer relacionadas com tendências tecnológicas como o crescimento do segmento dos jogos em dispositivos móveis e a utilização de elementos de jogos em outros contextos (gamification). De forma a compreender a possível concretização e implementação desta ideia de negócio, este projeto apresenta a análise do contexto que a rodeia e são propostas estratégias para que esta plataforma inovadora consiga alcançar os objetivos dos principais intervenientes no processo de emprego: os desempregados e os empregadores.