PT
Este estudo investiga a influência direta da cultura de equipa na sua performance e o
papel mediador do "team commitment" e do "team work engagement" no seu relacionamento. Por
meio de um questionário, coletámos uma amostra de 86 participantes que trabalhavam em
equipas e analisámos estatisticamente os dados. Os métodos incluíram a análise de dados no
IBM SPSS Statistics 27, Hayes's PROCESS Macro 3.1 (2018) e comparação de médias. Os
resultados corroboram a existência de uma relação positiva entre a cultura de equipa e o "team
commitment", "team work engagement" e a performance de equipa. Os resultados também
mostraram um efeito mediador do "team commitment" e do "team work engagement" entre a
cultura de equipa e a "team performance". Este estudo pode ser um ponto de partida para
pesquisas futuras sobre a importância da cultura de equipa dentro de uma organização.
EN
This study inquiries into the direct influence of team culture on team performance and
the mediating role of both team commitment and team work engagement on their
relationship. Through a questionnaire, we collected a sample of 86 participants who were
employed in teams and statistically analysed the data. Methods included data analysis in IBM
SPSS Statistics 27, Hayes's PROCESS Macro 3.1 (2018). Results corroborate the existence
of a positive relationship between team culture and team commitment, team work
engagement and team performance. The results also show a mediating effect of team
commitment and team work engagement between team culture and team performance. This
study can be a launch point for further research on the importance of team cultures within an
organisation.
