PT
Esta dissertação analisa de que forma a metodologia dos estudos sobre a semana de quatro dias
de trabalho influencia os resultados reportados, tanto para as empresas como para os
trabalhadores. Através de uma revisão sistemática da literatura, foram selecionados 28 estudos
(n=28) publicados entre 2015 e 2025 e classificados segundo o tipo de abordagem metodológica
(qualitativa, quantitativa ou mista). Foi elaborada uma análise estatística, baseada em testes de
associação Qui-Quadrado e correlações de Spearman, que revelou que não existem associações
estatisticamente significativas entre a metodologia e os resultados reportados. Conclui-se que,
embora a metodologia não determine de forma robusta os resultados, as tendências observadas
justificam a realização de estudos futuros com amostras maiores e maior diversidade
metodológica.
EN
This dissertation examines how the methodology of studies on the four-day work week
influences the reported outcomes, both for companies and workers. Through a systematic
literature review, 28 studies (n=28) published between 2015 and 2025 were selected and
classified according to their methodological approach (qualitative, quantitative, mixed). We
conducted a statistical analysis using association tests (Chi-Square) and Spearman correlations,
which revealed no statistically significant associations between methodology and reported
outcomes. We concluded that, although methodology does not robustly determine the results,
there are trends that justify further research with larger samples and greater methodological
diversity.
