A gestão do risco empresarial (ERM) é uma questão crítica na governance corporativa que ganhou sofisticação com o aparecimento de matrizes integradas como a COSO (2013). Ainda assim, a relação exata entre as componentes do COSO continua a ser um desafio por ultrapassar. Além disso, uma componente importante é a liderança, como sugerido pela ISO31000, que ainda está à espera de integração com a matriz COSO. Com base em estudos empíricos iniciais, este estudo foi desenhado para testar um modelo de mediação sequencial que começa na liderança e empenho e termina nas atividades de monitorização através das outras componentes COSO, testando simultaneamente o papel que a liderança participativa pode desempenhar enquanto condição de fronteira (moderadora). Com uma amostra de 637 profissionais de contabilidade, auditoria e controlo, os resultados corroboram totalmente o efeito de mediação sequencial que inclui a liderança e empenho, mas dão apenas apoio parcial à interação com a liderança participativa. Os resultados mostram que há vantagens em integrar COSO e a ISO31000, embora o papel da liderança participativa mereça uma análise mais aprofundada no futuro.