PT
Esta dissertação tem como objetivo geral o estudo de um curso de formação profissional
como uma política de recursos humanos que conduz ao desenvolvimento de competências. A
investigação está inserida numa Academia de formação profissional e nesta é estudado o curso
CET de cibersegurança.
Propõe-se assim estudar as competências requeridas pela Academia aos formandos
aquando da sua candidatura e a forma como é desenvolvido o plano de formação profissional
deste mesmo curso. Desta forma, é analisado o impacto da formação profissional no
desenvolvimento de competências tendo por base a análise e o estudo de como os formandos
detêm as competências determinantes para a conclusão do curso e entrada no mercado de
trabalho através da formação.
EN
This dissertation aims at the study of a professional training course as a human resources
policy that leads to the development of skills. The investigation is part of an Academy of
professional training and in this is studied the CET course of cybersecurity.
It is therefore proposed to study the competences required by the Academy for trainees
at the time of their application and the way in which the vocational training plan for this course
is developed. In this way, the impact of vocational training on the development of competences
is analyzed based on the analysis and the study of how the trainees hold the determining
competences for the conclusion of the course and entry into the labor market through training.
