PT
As empresas do setor farmacêutico foram nestes últimos 10 anos afetadas por inúmeras
alterações, não só políticas como económicas e sociais. Assim sendo, tornou-se imprescindível
ter uma gestão rigorosa e uma estratégia planeada. Por conseguinte, o Balanced Scorecard
apresentado em 1992 por Kaplan e Norton e melhorado em 1996, permitiu auxiliar as empresas
a organizarem a sua estratégia, alinhando-a e comunicando de forma clara e objetiva a todos os
segmentos. Tendo em vista o sucesso ao longo dos anos em diversas empresas que aplicaram o
este instrumento na sua gestão, este projeto empresa tem por objetivo contruir um mapa
estratégico e um Balanced Scorecard aplicado à realidade das Farmácias Comunitárias. A
metodologia usada baseou-se numa análise quantitativa de dados da farmácia e base de dados,
tal como análise organizacional interna através de entrevistas semiestruturadas e inquéritos
presenciais (Servperf) aos clientes da Farmácia. Concluiu-se que é possível construir um mapa
estratégico simples e claro dos objetivos estratégicos da farmácia e apresentar o BSC desses
mesmos objetivos organizados e percetíveis a toda a empresa de modo a enunciar as medidas,
metas e iniciativas a realizar.
EN
In the last 10 years, Pharmaceutical companies have been affected by numerous changes, not
only political, but also economic and social. Therefore, it has become essential to have a strict
management and a planned strategy. The Balanced ScoreCard introduced in 1992 by Kaplan
and Norton and improved in 1996 has helped companies to organize their strategy by aligning
it and communicating clearly and objectively to all segments. In view of the success over the
years in several companies, that have applied this instrument in their management, this project
aims to build a strategic map and a Balanced ScoreCard applied to the reality of Community
Pharmacies. The methodology used was based on a quantitative analysis of pharmacy databases
and external databases, as well as internal organizational analysis through semi-structured
interviews and presencial inquires (Servperf) to Pharmacy clients. It is concluded that it is
possible to construct a simple and comprehensive strategic map of the priority objectives of the
Pharmacy and to propose the BSC of these same objectives, organized and perceived
throughout the company in order to state the measures, goals and initiatives to be achieved.