Dotar os alunos com a capacidade de:
A. Desenvolver os conceitos inerentes de
abordagem estratégica da empresa na sua
interação com o meio envolvente.
B. Aplicar as ferramentas necessárias à
implementação de um processo de gestão
estratégica.
C. Dominar as metodologias do planeamento
estratégico, como parte integrante da gestão
estratégica, com especial relevo para a
definição da visão e missão da empresa e para
o estabelecimento de objetivos estratégicos e
da estratégia.
D. Dominar os processos e ferramentas da
identificação de estratégias na empresa, a nível
global e por negócio.
E. Realizar a importância da monitorização
estratégica e do processo de "feedback" no
planeamento e gestão estratégica.

1 Conceitos fundamentais e abordagem estratégica:
. a estratégia na relação empresa-meio envolvente;
. a "fronteira" da estratégia com as operações da
empresa;
. os diferentes níveis da estratégia;
. a gestão estratégica e o planeamento empresarial.
2 Análise Estratégica
. a análise do meio envolvente global;
. a análise estrutural dos setores;
. a análise estratégica da concorrência;
. a análise/diagnóstico da empresa.
3 Formulação Estratégica
. a visão e a missão da empresa;
. estabelecimento de objetivos estratégicos;
. estratégia a nível global da empresa;
. estratégia a nível de negócio.
4 Execução Estratégica
. recursos, liderança, competência e organização.
5 Monitorização Estratégica
.controlo estratégico.

Sem prejuízo do estrito cumprimento do regulamento do programa, a avaliação periódica exige a presença mínima em 60% das aulas e inclui a realização de:
- Um trabalho, que poderá ser de grupo, com a ponderação de 30%;
- Uma prova individual, com a ponderação de 70% e uma nota mínima de 10 valores.
Alternativamente o exame final, à semelhança da 2ª época, representará 100% da nota final obtida, desconsiderando a componente de avaliação contínua.

No final da unidade curricular, os alunos devem ser capazes de:

1. Explicar os conceitos fundamentais do valor financeiro do tempo e saber comparar fluxos financeiros com diferentes timings;

2. Descrever os conceito de rendibilidade, liquidez e solvabilidade e saber calcular e interpretar os principais rácios e indicadores económico/financeiros;

3. Descrever e calcular o conceito de working capital e tesouraria e analisar o seu efeito na situação financeira da empresa

4. Aplicar as técnicas fundamentais de avaliação de projetos de investimento;

1. O Valor Financeiro do Tempo

2. Análise Financeira e Criação de Valor

3. Análise Económica de Oportunidades de Investimento Reais

4. Tópicos avançados em Investimentos Reais

Sem prejuízo do estrito cumprimento do regulamento do programa, a avaliação periodica exige a presença mínima em 60% das aulas e inclui a realização de:
- Um trabalho, que poderá ser de grupo, com a ponderação de 30%;
- Uma prova individual, com a ponderação de 70% e uma nota mínima de 10 valores.
Avaliação em 1ª e 2ª épocas - realização de um exame final que representará 100% da nota final obtida, desconsiderando a componente de avaliação periodica.

No final do período curricular desta UC, o aluno deverá:
1. Orientar alguns conceitos matemáticos para a gestão;
2. Conhecer e utilizar os principais conceitos de estatística.
3. Conhecer e saber aplicar o modelo de regressão linear múltipla, a situações concretas.
4. Ser capaz de trabalhar com o package informático EXCEL.

1 - Back to maths.
2 - Estatística descritiva com aplicações.
3 - Inferência estatística com aplicações.
4 - Análises de correlação e regressão linear simples
5 - Modelo de Regressão Linear Múltipla (MLRM).

Sem prejuízo do estrito cumprimento do regulamento do programa, a avaliação periódica exige a presença mínima em 60% das aulas e inclui a realização de:
- Um trabalho, que poderá ser de grupo, com a ponderação de 30%;
- Uma prova individual, com a ponderação de 70% e uma nota mínima de 10 valores.
Alternativamente haverá exame final de 1.ª e de 2.ª época, que representará 100% da nota final obtida, desconsiderando a componente de avaliação periódica.

No final o estudante deverá ser capaz de:
OA1-Descrever a composição e o funcionamento sistémico de uma organização
OA2-Identificar as principais teorias sobre liderança, negociação e gestão de conflitos e sua adequação ao contexto organizacional.
OA3- Identificar processos de comunicação eficaz
OA4- Analisar contextos organizacionais de operacionalização e aplicação dos conceitos estudados na UC.

P1- Organização: o quê, porquê e para quê.
P2- Teorias funcionalistas sobre a liderança e abordagens recentes
P3- Liderança e gestão: o caso português (estudo GLOBE)
P4- O processo negocial: perspetiva distributiva e integrativa
P5 ? Comunicação organizacional
P6- Caracterização e resolução de conflitos

1) Avaliação periódica:
- Trabalho de grupo com apresentação e texto (40%)
- Teste escrito individual, incidindo sobre toda a matéria dada (60%).
A aprovação é obtida com a média ponderada das 2 componentes igual ou superior a 9,5 valores e igual ou superior a 8 valores em cada uma das componentes da avaliação.
2) Avaliação por exame (1.ª e 2.ª época):
No exame de época especial, existirá apenas um instrumento de avaliação e será mantido o critério mínimo de 9,5 valores para aproveitamento.

OA1. Compreender os elementos de divulgação do desempenho financeiro;
OA2. Os critérios de reconhecimento e mensuração do rédito.;
OA3. Compreender a contabilização dos benefícios dos empregados;
OA4. Compreender a contabilização dos subsídios governamentais;
OA5. Compreender o efeito das unidades operacionais descontinuadas no desempenho financeiro da entidade;
OA6: Compreender a contabilização dos impostos correntes e diferidos.

1. Resultado líquido versus rendimento integral
2. Reconhecimento e mensuração do rédito
3. Benefícios dos empregados
4. Subsídios governamentais
5. Ativos não correntes detidos para venda e unidades operacionais descontinuadas
6. Impostos correntes e diferidos

O sistema de avaliação é composto por avaliação períodica (Trabalho de grupo (30%) e Teste escrito (70%)) ou avaliação por Exame Final (100%).
É obrigatória a obtenção de uma nota mínima de 10 valores no Teste escrito e no Exame. O estudante deve assegurar uma assiduidade mínima de 80%, sem a qual será automaticamente reprovado, podendo obter aprovação na UC no exame de 2ª época.