A presente dissertação foca-se no desenvolvimento de uma escala que usa uma abordagem teórica multidimensional sobre o “Balanço Trabalho-Família” integrando 4 escalas numa só. Inicio o estudo com uma apresentação contextual do constructo, defino teoricamente o conceito, qual é o objetivo deste estudo, seguido da missão e pertinência desta investigação. Depois apresento quais são as principais teorias que uso na construção para esta investigação. Este estudo resulta da resposta de, no máximo, 307 participantes, obtidos através das redes sociais e do método de bola de neve. São apresentadas 89 perguntas, das quais 15 de cariz sociodemográfico e 74 sobre o constructo em si, tendo obtido bons níveis de fidelidade (α = .857) nestas últimas. Seguidamente, faço uma análise descritiva dos participantes e a todas as perguntas do Balanço Trabalho-Família e depois apresento a análise inferencial, em conjunto, com duas análises fatoriais exploratórias ao constructo. É explorada uma estrutura multi-fatorial para 7 dimensões para o Balanço Trabalho-Família que explica mais de 50% da variância do conceito. Posteriormente, faço uma discussão sobre os principais resultados obtidos, as suas interpretações, significados e também qual a possível denominação para cada uma das componentes encontradas. Ainda na discussão, são debatida as principais limitações desta investigação. No final discuto a pertinência dos resultados, quais as principais conclusões a retirar, a ligação com os objetivos e missão da dissertação, as implicações práticas e teóricas tal como questões que o desenvolvimento da escala a sobre o Balanço Trabalho-Família proporcionou.

The present dissertation focuses on the development of a scale with a multidimensional theoretical approach for the concept of “Work-Family Balance” integrating 4 scales into one. I start with a theoretical and contextual presentation to the construct, the definition of the concept, the objective, mission, and pertinence for this investigation. Then, I present the main theories used in the construction of this same questionnaire. The results of this study are from a response of, up to, 307 participants, obtained through the social networks and using the snowball method. 89 questions are presented, 15 of which are sociodemographic and 74 about the construct itself of this study, resulting in a good level of reliability (α = .857) in the latter. Then, a descriptive analysis is made of the participants and to all the questions in the Work-Family Balance construct, after I present an inferential analysis coupled with two exploratory factor analysis. A 7 multidimensional factor structure is found for the Work-Family Balance construct, this explains more than 50% of the variance of the concepts itself. Subsequently, the main results, interpretations, meanings, and the denomination of each of the components are discussed and connection the main goals and mission the project. After, the main limitations of this investigation, the pertinence, the theoretical, practical, and future implications in which the construction of this Integrated Work-Family Balance scale captures and provides are presented.